10月28日，我校在南校区知雨楼六楼会议室召开2021年引进博士交流座谈会。校党委副书记、校长罗鹏，副校长汤磊出席，科技处处长郭兵，人事处处长冯飞，科技处副处长胡晓霞、李一欣，科技处各科室负责人及全体2021年引进博士参加，会议由郭兵主持。

罗鹏代表学校对新引进博士加入贵医大家庭表示欢迎。他指出，贵医有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，站在新的历史方位上，学校以高质量发展统揽全局，开启了“百年贵医”建设新征程。罗鹏希望大家做贵医百年建设征程上的主力军，为学校发展积极贡献力量，同时提出了四点要求：一要树立远大理想，既要仰望星空，也要脚踏实地。秉承诚于己，忠于群，敬往思来的校训，心系教育、立德树人，树立远大理想，敢于担当作为，将自己的人生追求与国家和学校的发展需要结合起来，把贵医精神文化传承发扬下去；二是既要突破常规，也要形成长效机制。要对学校发展多提宝贵意见和建议，学校将在科研、教学等方面形成一些长效机制，为大家提供更好的服务；三是既要树立全局观念，也要抓细抓实具体工作。要有贵医主人翁的意识，站在贵医发展的高度，将个人发展与学校发展紧密联系在一起，同时要抓细抓实具体工作，为自己的成长奠定坚实基础；四是既要建功立业，也要甘于奉献。要立足实际，坚持目标导向、问题导向，深入调查研究注重解决问题，个人要积极融入到团队中，团队协作力量大。要弘扬大医精诚精神，踏踏实实做出一番成就，在贵医发展历程中留下自己的足迹。

汤磊要求，一是提高思想站位。教师承担着教书育人的崇高使命，政治素质过硬，业务精湛，才能培养出合格的社会主义事业接班人，作为贵医高层次引进人才，抓业务工作的同时不能忽视思想政治学习，要积极向党组织靠拢，追求思想上的进步。二是抓住发展机遇。学校面临搬迁新校区，扩大办学规模的机遇，学校的软件硬件配套将越来越完善，为大家提供良好的发展平台。有自己的专业方向，有一定的学术积累，充满激情干劲，正是干事创业的最佳时机。三是做好发展规划。希望大家认真思考做好自己的发展规划，既要做近期规划，也要做好长期规划，并付诸实际行动，为自身发展打下坚实基础。四是融入团队，要树立团队作战意识，单打独斗难取胜，团队合作力量大，借助团队的力量，交叉融合发展。

郭兵介绍了学校对博士的培养机制及科研方面的要求，传达了2021年学校科研工作情况及2022年学校科研工作的发展目标和任务，希望大家充分利用学校提供的良好工作机制，搭建的便利交流平台，相互学习交流，寻找合作伙伴，找准科研方向，尽快融入科研团队，潜心做科研。

李一欣作国家自然（社会）科学基金申报介绍，着重介绍了适合青年教师申报的项目类别，并就2022年国家自然（社会）科学基金申报时间节点做了详细的解说，为新引进博士申报2022年度国家自然（社会）科学基金提供了有益的指导。

参会的每一位新引进博士均进行了自我介绍，谈了自己2022年国家自然（社会）科学基金申报计划，进行了相互学习交流。